做兼职押金不退该怎么办

法律分析：
（1）与对方协商具有一定的法律依据，按照《民法典》规定，收取押金的一方需依照约定退还押金。当兼职结束或满足退还条件时，对方不退还押金的行为是不合理的，通过协商表明这一点并要求返还，是一种较为平和的解决方式。
（2）若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门有职责对用人单位的行为进行监管，一旦查实用人单位存在违规收取或不退还押金的情况，可责令其退还。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段。仲裁委依据相关法律法规，对该纠纷进行审理并作出裁决。
（4）如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过司法审判保障自身合法权益。

提醒：在兼职过程中，务必留存好各类相关证据。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与对方协商：根据《民法典》规定，收取押金的一方需要按约定退还押金，和对方说明不退押金不合理，要求其返还。

（二）收集证据投诉：要是协商没用，就收集兼职合同、押金收据、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉。劳动保障监察机构可对用人单位调查，并责令其退还押金。

（三）申请劳动仲裁：可申请劳动仲裁，仲裁委依法作出裁决。

（四）提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.先协商：按照《民法典》，收押金的一方得按约定退还。你跟对方说明不退押金不合理，要求返还。

2.投诉：协商不行就收集证据，像兼职合同、押金收据、聊天记录等，去劳动监察部门投诉，他们有权调查并责令对方退还。

3.仲裁和诉讼：可申请劳动仲裁，仲裁委依法裁决。若对结果不服，可去法院起诉维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
兼职押金不退，可协商解决，协商无果可收集证据向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
法律解析：
根据《民法典》规定，收取押金一方应按约定退还押金。当兼职押金不退时，首先与对方协商，明确告知其行为不合理，要求返还押金是合理合法的做法。若协商不成，收集兼职合同、押金收据、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉，劳动保障监察机构有权力对用人单位进行调查，并责令其退还押金。也可以申请劳动仲裁，仲裁委将依法作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。如果您在兼职押金退还问题上遇到困扰，或者对相关法律流程有疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的解答和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
兼职押金不退时可多途径处理。与对方协商是首选，根据《民法典》，收取押金方应按约定退还，向对方表明其行为不合理并要求返还。

若协商失败，可采取以下措施：
1.收集证据，如兼职合同、押金收据、聊天记录等，向劳动监察部门投诉。劳动保障监察机构会对用人单位调查，责令其退还押金。
2.申请劳动仲裁，仲裁委将依法作出裁决。
3.若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

建议在兼职前仔细阅读合同条款，避免不必要纠纷；遇到问题及时沟通，保留好相关证据，以便后面维权。